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        人才戰略

        Talent Strategy

        南京市水務建設工程有限公司秉承“敬業、善學、尊重、創新”的企業精神,以“唯才、重德、行知、共贏”為人才理念,創造一個“工作有保障、學習有機會、發展有路徑、上升有通道、工作有幸?!钡娜瞬怒h境,通過“價值引導、知識熏陶、組織強化、特色培養”造就一支“有使命感、有責任心、有執行力、有創造力”的卓越人才隊伍,實現"行業領先的百年常青企業"的企業愿景!


        一、工作有保障

        南京水務歡迎德才兼備的優秀人士加盟我們,公司愿意和與企業共發展的員工一起努力,一起實現"行業領先的百年常青企業"的企業愿景,一起開創我們的美好生活。


        二、學習有機會

        公司鼓勵大家終身學習:不斷探索、自我更新、學以致用、學無止境。公司指派專家和技術骨干組成講師團隊,通過戶外拓展、集中培訓、外派學習等多種方式指導各級人才的培訓學習。


        三、發展有路徑

        通過人才盤點和人才庫建設,合理地發掘、培養一批有發展潛質的人才隊伍,建立高學歷、專業化、職業化、素質過硬的人才梯隊,完善公司人才培養機制,為公司的可持續發展提供人才支持。


        四、上升有通道

        通過員工定級、輪崗培養等方法讓員工調整思維模式,全面提升工作技能。公司倡導在實踐中發現人才,在這里,每一位員工都有充分施展才華的機會與環境!


        五、工作有幸福

        公司各項福利齊全:五險一金、免費體檢、生日福利、節日福利、文娛活動等。企業為了讓更多的員工步入中產階級,將廣大經營管理人員與項目經營效益和公司利益緊密聯系在一起,形成“共識、共擔、共創、共享”的利益共同體。在南京水務,一份耕耘,一份收獲,一份付出、一份回報。


        聯系我們/Contact Us

        公司官網:http://www.pacemakertraining.com

        公司地址:江蘇省南京市

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        官網投遞簡歷時請注意先注冊個人賬號,按網站提示將個人信息填報完整后方可投遞。若簡歷投遞過程出現錯誤提示,可選擇直接將個人簡歷投遞至公司合作網站或郵箱:415664231@qq.com或電話聯系公司人力資源部。
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